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Quesiti

Astensione dal lavoro madre e padre per maternità

Quesito
Sono una dipendente a tempo indeterminato del Ministero della Giustizia e sono attualmente in congedo obbligatorio per maternità. Volevo sapere se mio marito Dirigente Medico di primo livello Ospedaliero assunto a tempo indeterminato e operante in regime extramoenia può usufruire del congedo parentale:

a) contestualmente a me durante al periodo in cui sarò in congedo obbligatorio dopo il parto.

b) durante il periodo successivo in cui usufruirò del congedo parentale.

I sei mesi di congedo parentale possono diventare 10 se ne usufruiscono entrambi i genitori (con differenze sul trattamante economico come previsto dalla legge 54/2000),ma a me preme sapere se è permessa la contestualità dell'astensione dei genitori (congedo obbligatorio madre/congedo parentale padre e congedo parentale contestuale di entrambi).

Risposta
A) Astensione obbligatoria

Primo chiarimento: il congedo parenterale corrisponde all'astensione obbligatoria.
 
Durante il periodo di astensione obbligatoria, il congedo parenterale spetta alla sola madre.

Il padre può subentrare alla madre solo dopo il parto ed in particolari circostanze, tra cui:
- certificato di morte della madre;
- certificato medico comprovante lo stato di grave malattia della madre;
- abbandono del figlio da parte della madre

B) Astensione facoltativa

I primi sei mesi di astensione facoltativa (continuativi o frazionati, entro i primi otto anni del bambino), possono essere usufruiti da entrambi i genitori, anche contemporaneamente. In questo caso, però, non si potrà superare - sommando i periodi di entrambi - il limite di 10 mesi.

Dieci mesi, continuativi o frazionati, possono essere usufruiti quando vi è un solo genitore, ovvero, cumulativamente.
Qualora il padre eserciti il diritto dell'astensione facoltativa per un periodo pari o superiore a tre mesi, anche frazionato, i sei mesi spettanti al padre salgono a sette ed i dieci mesi complessivi salgono ad undici.



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