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Quesiti

Indennità di trasferimento

Quesito
La A.S.L. ha trasferito alcuni colleghi da un piccolo ospedale in via di riconversione ad ospedali più grandi distanti più di 10 km.
Il trasferimento è avvenuto con il consenso, sostanzialmente estorto degli interessati, che timbrano all'ospedale di provenienza e incassano solo le indennità di viaggio.
Poichè gli interessati sono scontenti e vorrebbero essere tutelati, è possibile prevedere un'indennità di trasferimento?

Risposta
Gli ultimi due quadrienni normativi dell'area della dirigenza (CCNL 1998/2001 e 2002/2005) ed il CCNL integrativo del febbraio 2004 considerano la mobilità non d'urgenza dei dirigenti medici e non all'interno di ciascuna Azienda Sanitaria e/o Ospedaliera, una mera modifica di uno specifico incarico dirigenziale.
In tal senso, in caso di proposta aziendale di modifica di incarico, la normativa contrattuale prevede una specifica procedura, entro la quale il dirigente interessato deve esprimere un chiaro consenso, entro i tempi dovuti, all'accettazione del nuovo incarico.
In caso di soppressione di funzione per ristrutturazione e/o riorganizzazione e/o riconversione delle macro strutture, al dirigente deve essere proposto un analogo incarico dirigenziale presso altre strutture aziendali.
In tal caso, la contrattazione decentrata può prevedere un rimborso forfettizzato per le spese di viaggio, tenuto conto della differenza chilometrica per raggiungere la nuova struttura assegnata, rispetto al proprio domicilio.
L'indennità di "trasferimento", ipotizzata nel quesito, intesa quale fattispecie di indennità di trasferta, non appare francamente ipotizzabile, in quanto attiene ad altro aspetto contrattuale.



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