1. Contenuto della pagina
  2. Menu principale di navigazione
  3. Menu di sezione
Contenuto della pagina

Quesiti medici

Mobilità preavviso e ferie residue

Quesito
Dirigente medico a tempo indeterminato a  seguito di avviso di mobilità ha ottenuto il  trasferimento presso altra  Azienda della stessa regione.Quando ha inizio il preavviso? I  tre mesi, dal preavviso, previsti dal CCNL  devono essere tutti  lavorativi  o comprendono anche la fruizione delle ferie residue?

Risposta
I termini del preavviso decorrono dal primo o dal 16° giorno del mese (salvo diverso accordo tra le parti. Durante il periodo di preavviso, a tutela del lavoratore, l'azienda non può imporre unilateralmente lì utilizzo delle ferie.  Conseguentemente, salvo diverso accordo tra le parti, il dipendente si porta le ferie all'altra azienda (in caso di recesso l'azienda avrebbe dovuto pagargli le ferie). Si riporta di seguito la normativa contrattuale in tal senso.

Termini di Preavviso  - (Articolo 39 CCNL 5 dicembre 1996 modificato dall'articolo 20 CCNL 8 giugno 2000)
 
1. In tutti i casi in cui il CCNL prevede la risoluzione del rapporto con preavviso o con corre­sponsione dell'indennità sostitutiva dello stesso, i relativi termini sono fissati come segue:
a) 8 mesi per dirigenti con anzianità di servizio fino a 2 anni;
b) ulteriori 15 giorni per ogni successivo anno di anzia­nità fino a un massimo di altri 4 mesi di preavviso. A tal fine viene trascurata la frazione di anno inferiore al semestre e viene considerata come anno compiuto la frazione di anno uguale o superiore al semestre.
 

2. In caso di dimissioni del dirigente il termine di cui al comma 1 è di tre mesi.
 
3. I termini di preavviso decorrono dal primo o dal sedi­cesimo giorno di ciascun mese.

4. La parte che risolve il rapporto di lavoro senza l'os­servanza dei termini di cui al comma 1, è tenuta a corri­spondere all'altra parte un'in­den­nità pari all'importo della retribuzione spettante per il periodo di mancato preavviso. L'azienda o ente ha diritto di trattenere su quanto dalla stessa eventualmente dovuto al dipendente un importo corrispondente alla retribuzione per il periodo di preavviso da questi non dato.
 
5. E' in facoltà della parte che riceve la comunicazione di risoluzione del rapporto di lavoro di risolverlo sia all'inizio, sia durante il periodo di preavviso con il consenso dell'altra parte.
 
6. Durante il periodo di preavviso non è consentita la fruizione delle ferie. Pertanto, in caso di preavviso la­vorato, si da luogo al pagamento dell'indennità sostitu­tiva
 
7. Il periodo di preavviso è computato nell'an­zianità a tutti gli effetti.
 
8. In caso di decesso del dirigente, l'Azienda o Ente ­corrisponde agli aventi diritto l'indennità sostitutiva del preavviso secondo quanto stabilito dall'art. 2122 del c.c.[1]. nonché una somma corrispondente ai giorni di ferie maturate e non godute.
 
9. L'indennità sostitutiva del preavviso deve calcolarsi computando la retribuzione di cui alla tabella allegato n. 4.
 

[1] Articolo 2122 Codice Civile (Indennità in caso di morte)
I. In caso di morte del prestatore di lavoro, le indennità indicate dagli articoli 2118 e 2120 devono corrispondersi al coniuge, ai figli e, se vivevano a carico del prestatore di lavoro, ai parenti entro il terzo grado e agli affini entro il secondo grado.
II.  La ripartizione delle indennità, se non vi è accordo tra gli aventi diritto, deve farsi secondo il bisogno di ciascuno
III.  In mancanza delle persone indicate nel primo comma, le indennità sono attribuite secondo le norme della successione legittima
IV.  E' nullo ogni patto anteriore alla morte del prestatore di lavoro circa l'attribuzione e la ripartizione delle indennità



  1. Stampa
 

Noi Effepi

 

 
 

 
 

 
 

 
 

 
 
 

 

  1. Ora serve uno scatto per il rinnovo del contratto di dirigenti e professionisti delle Funzioni Centrali. Facciamo… https://t.co/mVUy25tnQ... 3 ore fa 29/07/2019 15:39 1155835240528695296
  2. RT @FpCgilVVF: Traditi, per i Vigili del Fuoco dal governo solo bluff! La nostra denuncia in un articolo di @repubblica ➡️ https://t.co... ieri 28/07/2019 12:45 1155429183239217157
Join the conversation
 


Lavoro Pubblico