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Performance dei dipendenti civili del Ministero Difesa


   Giungono dai territori richieste di chiarimenti in merito alle schede di valutazione individuale che i vari Responsabili degli Enti stanno approntando sulla base di una Direttiva dell'O.I.V. che la FPCGIL Difesa ha contestato dal momento della sua elaborazione (23.12.2010) e che Ŕ stata sottoposta anche dallo stesso Organismo a richieste di chiarimenti al Dipartimento della Funzione Pubblica.
   Si rammenta a codeste Segreterie che nell'Accordo  FUA 2011( art.12), reperibile sul nostro sito (Funzioni Centrali - Coordinamento Difesa 29.7.2011) Ŕ definita in modo chiaro come deve avvenire la valutazione.
   Unitariamente a CISL e UIL abbiamo richiesto un urgente incontro al Sottosegretario relativo alle Direttive che gli Organi programmatori hanno emanato in applicazione della direttiva OIV, che tra l'altro sono contraddittorie e differenziate e creano un differente trattamento del personale civile.
   Si invita codeste segreterie, laddove sollecitate dai dipendenti, a formulare lettere ai responsabili degli Enti con la richiesta di sospensione di qualsiasi valutazione nelle more dell'incontro che i Coordinamenti nazionali avranno con il Sottosegretario delegato alle relazioni sindacali.
Roma, 27 gennaio 2012


                                                FP CGIL DIFESA
                                                  Noemi Manca
 

 
 
 
 
 
 
 
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