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IPOTESI DI ACCORDO FUA 2012

 

          COMUNICATO LAVORATORI DIFESA
 
 

In data 24 luglio l'Amministrazione Difesa ci ha convocati per la definizione dell'ipotesi di Accordo FUA 2012. La trattativa è stata lunga ed elaborata, con posizioni contrastanti tra le proposte dell'Amministrazione e quelle delle OO.SS.
L'impianto dell'ipotesi di Accordo è sostanzialmente simile a quello del 2011 con alcune novità, come avrete modo di verificare dalla bozza in allegato le mediazioni alle quali siamo giunti sono le seguenti: 

Revisione e riconoscimento dell'indennità di imbarco anche per le lavorazioni come da allegato n.7;
Rivalutazione percentuale dell'indennità di rischio nell'ordine del 10%;
Stralcio dall'Accordo della parte relativa al richiamo "..dell'osservanza della disciplina relativa a turni e reperibilità" in quanto non facente parte integrante di un Accordo tra parti sociali e Amministrazione, ma di competenza della sola Amministrazione;
Riduzione della parte di FUS destinata a compensare il lavoro straordinario, dal 5% al 3% (art.11);
Ripristino degli stanziamenti iniziali per turni e reperibilità, viste le risultanze del tavolo tecnico di confronto e il consuntivo 2011 verificato al tavolo con conseguente assegnazione di € 200.000  al FUS;
Previsione dell'indennità provvisoria per la distruzione delle armi chimiche, con rifiuto da parte dell'Amministrazione di accettare le incongruenze manifestate dalle OO.SS. presenti nell'allegato 8;
Impegno da parte dell'Amministrazione a consegnare per le ppl, turni e reperibilità, il consuntivo 2012;
Impegno ad iniziare la trattativa per il FUA 2013 fin da gennaio .
 
La trattativa si è conclusa con l'impegno da parte dell'Amministrazione ad effettuare nei prossimi giorni la stesura finale dell'ipotesi di Accordo FUA 2012, per sottoporla alla firma delle OO.SS.
 

FPCGIL DIFESA                           UILPA
  Noemi Manca                      Sandro Colombi



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