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Valutazione del personale comparto ministeri per l'anno 2013

 

 Roma, 14 maggio 2013
 

Al Capo del DAP
Pres. G. Tamburino
 
Ai Vice Capo DAP
Dssa S. Matone
Dott. L. Pagano
 
Al Direttore della
Direzione Generale del Personale e della Formazione
Dott. R. Turrini
e, per conoscenza
All'Ufficio per le Relazioni Sindacali DAP
Dssa P. Conte
 

Oggetto : Valutazione anno 2013 - Personale Comparto Ministeri
 

Eg. Presidente,

l'Ufficio per le Relazioni Sindacali ci ha trasmesso quale informativa la nota della Direzione Generale del Personale e della Formazione riguardante il modello di valutazione delineato dall'O.I.V.(Organismo Indipendente di Valutazione) che dovrÓ essere adottato dai dirigenti dell'amministrazione  per la valutazione del personale ministeri per l'anno 2013 previsto  nell'ambito del FUA. 
Facciamo presente che il sistema di valutazione, del quale abbiamo oggi per la prima volta notizia, non essendoci stato mai illustrato dalla Amministrazione Centrale,  Ŕ un sistema unilaterale e contrasta con le norme contrattuali; pertanto la FPCGIL si dichiara sin da adesso indisponibile a firmare accordi o a collaborare all'applicazione di un sistema di valutazione non contrattato..
Chiediamo , pertanto, l'immediata sospensione di dette procedure e l'avvio di un confronto immediato.
In attesa di riscontro porgiamo cordiali saluti .
 
                               La Coordinatrice Nazionale DAP
                                         Lina Lamonica 
 


 
 
 


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