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Quesito
Sono un Dirigente Medico di I livello, lavoro presso una Struttura Complessa di Chirurgia Generale insieme ad altri 3 colleghi Dirigenti Medici di I livello e 1 Dirigente di Struttura Complessa. Da circa 3 mesi allo scopo di garantire le "urgenze-emergenze" il Direttore del Dipartimento di Chirurgia, in accordo col Direttore della struttura complessa ci impongono più di 10 Pronte Disponibilità notturne al mese più le semi-disponibilità diurne. Mi chiedo e vi chiedo: tutto ciò è legale? Per quanto tempo possono obbligarci ad effettuare più di 10 PD notturne e semidisponibilità diurne?

Risposta
Il servizio di pronta disponibilità è regolamentato dall'art. 17 del CCNL 03.11.2005, del quale vengono di seguito riportati i punti di interesse del quesito posto:

Omissis...
3. Il servizio di pronta disponibilità è limitato ai soli periodi notturni e festivi, può essere sostitutivo ed integrativo dei servizi di guardia dell'art. 16 ed è organizzato utilizzando dirigenti appartenenti alla medesima disciplina. Nei servizi di anestesia, rianimazione e terapia intensiva può prevedersi esclusivamente la pronta disponibilità integrativa. Il servizio di pronta disponibilità integrativo dei servizi di guardia è di norma di competenza di tutti i dirigenti, compresi quelli di struttura complessa. Il servizio sostitutivo coinvolge a turno individuale, solo i dirigenti dell'art. 14.
4. Il servizio di pronta disponibilità ha durata di dodici ore. Due turni di pronta disponibilità sono prevedibili solo per le giornate festive. Di regola non potranno essere previste per ciascun dirigente più di dieci turni di pronta disponibilità nel mese.
6. Nel caso in cui la pronta disponibilità cada in un giorno festivo spetta un giorno di riposo compensativo senza riduzione del debito orario settimanale.
8. Le parti concordano che nell'ambito dei criteri generali di cui all'art. 9, comma 1, lettera g) sono individuate le modalità per il graduale superamento della pronta disponibilità sostitutiva, allo scopo di garantire mediante turni di guardia una più ampia tutela assistenziale nei reparti di degenza.

Da quanto si evince, si possono definire alcuni punti fermi:

1. Non esistono le semi-disponibilità diurne;

2. La dicitura "Di regola non potranno essere previste per ciascun dirigente più di dieci turni di pronta disponibilità nel mese" sta a significare che il superamento di tale numero mensile deve essere considerato un fatto eccezionale, e non viceversa.