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Previdenza - Niente part time per i pensionandi della Pa


Il 24 febbraio è stato approvato definitivamente il decreto "mille proroghe" Dalla lettura del decreto mille proroghe licenziato dalla Camera, c'era la possibilità di usufruire del part time pensionistico per i lavoratori a cui mancavano tre anni alla pensione, e che questo fosse esteso anche ai dipendenti della PA.
Nel dibattito avvenuto, durante la conversione in legge, la relatrice ha precisato invece che è stata ampliata la platea dei potenziali beneficiari includendo solo i lavoratori dipendenti del settore privato iscritti alle forme esclusive dell'assicurazione generale obbligatoria, come ad esempio: il Fondo Poste e il Fondo Speciale delle Ferrovie dello Stato.
Tutti quei lavoratori a cui mancano non più di 3 anni alla pensione di vecchiaia ( uomini a partire dai 63 anni e 7 mesi di età e donne dai 62 anni e 7 mesi) possono convertire il rapporto di lavoro da full time a part time, in presenza di almeno 20 anni di contributi. Siamo di fronte ad un ennesimo atto di discriminazione che lede il principio di uguaglianza e che non favorisce il turn over negli uffici pubblici.



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