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Avvocatura dello Stato: Osservazioni al piano della performance


Oggetto: Osservazioni al Piano della performance della struttura amministrativa dell'Avvocatura dello Stato 2016/2018. Di seguito trasmettiamo alcune osservazioni al Piano indicato in oggetto. Rispetto agli obiettivi di miglioramento dell'azione amministrativa.
-Gestione delle risorse umane.
Il trasferimento di personale in mobilità (l. 190/14) richiede, a nostro avviso, una verifica del fabbisogno effettivo dell'Avvocatura, riferito all'ufficio centrale e ai singoli uffici periferici; quindi occorre, finalmente, rideterminare le dotazioni organiche, valutata anche l'incidenza delle nuove modalità operative introdotte dal processo di informatizzazione. Si tratta di un'attività di razionalizzazione, diretta a migliorare l'efficienza dell'attività istituzionale. Il coinvolgimento delle OO.SS. in tale percorso, quale forma di partecipazione prevista in materia, contribuisce altresì a soddisfare l'esigenza di massima trasparenza in materia di assunzioni di personale, quale area "sensibile" rispetto al rischio corruzione. A tal proposito, dobbiamo qui sottolineare un difetto di informazione, del tutto omessa in via preventiva, in occasione della recente pubblicazione di fabbisogno sul portale della mobilità della Funzione Pubblica, che ha portato al trasferimento nei ruoli di personale proveniente dalle province, già in posizione di comando, presso le sedi di Lecce, Torino e di Roma. Pertanto, gli obiettivi operativi A.1 e A.2 dell'allegato 2, del tutto condivisibili, non possono rimanere un'enunciazione di intenti, ma debbono tradursi in fatti concreti.
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Avvocatura: Risposta Amministrazione alle Osservazioni al Piano della performance della struttura amministrativa


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