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Mef: Comunicato

GRAZIE e ANCORA GRAZIE ALLA  UIL e a FPM!
Ringraziamo vivamente la UIL e FPM (però che strana accoppiata! Un sindacato confederale e un piccolo sindacato corporativo dei dirigenti) che, con il loro ultimo comunicato congiunto, ci tengono informati sullo sviluppo della situazione riguardo ai ricorsi da loro patrocinati. Secondo quanto asseriscono questi bene informati , l'Amministrazione avrebbe " chiesto al giudice di far intervenire le OO.SS. firmatarie dell'accordo, da cui successivamente è scaturito il relativo bando" nelle udienze dei ricorsi.   Purtroppo noi della CGIL non ne sapevamo niente e ci chiediamo, come  fanno costoro a essere informati di cose che riguardano noi e non loro? Chi è che li informa così puntualmente e tempestivamente? Questo o questi colleghi che lo fanno, sanno che possono essere sottoposti a procedimento disciplinare e anche a qualcosa di più per violazione dell'obbligo di riservatezza? A questo proposito chiediamo all'amministrazione di verificare chi sia stato a dare corso alla violazione.   Veniamo al merito della questione. Se l'Amministrazione ha chiesto l'intervento in udienza delle OO.SS. firmatarie dell'accordo contro cui, con uno zelo degno di ben altra causa, si sono scatenati e le OO.SS  del comunicato di cui sopra e USB, ha fatto una cosa corretta dal punto di vista legale e anche molto opportuna.   Corretta dal punto di vista legale perché, come gli stessi UIL e FPM affermano, i ricorsi sono contro l'accordo. Sembra impossibile che questi fini giuristi non capiscano che l'interesse dei sindacati firmatari a intervenire nelle cause contro l'accordo non ha proprio bisogno di essere provato, ma è diretto e incontrovertibile. Questo a prescindere che decidiamo di costituirci in giudizio come parte in causa, cosa che, rispetto alla UIL e FPM, sono affari nostri.
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