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Giustizia: Cgil Cisl e Uil, petizione al ministro Orlando

Comunicato stampa Fp Cgil - Cisl Fp - Uil Pa 
Giustizia: Cgil Cisl e Uil, petizione al ministro Orlando  
"Ministro e Governo mantengano gli impegni su organici e riqualificazione del personale" 

Roma, 21 ottobre 2016 - Una petizione al ministro Andrea Orlando ed al Governo per chiedere il rispetto degli impegni su rafforzamento degli organici e riqualificazione del personale del Ministero della Giustizia. Fp-Cgil Cisl-Fp e Uil-Pa lanciano l'iniziativa in tutti i posti di lavoro: "Per una Giustizia veloce che funzioni bisogna partire dall'investimento nelle competenze e nelle professionalità". 
"La gravissima carenza di personale amministrativo negli uffici giudiziari non è una novità", sostengono le federazioni di categoria di Cgil Cisl e Uil, "è il risultato della scellerata politica posta in essere dai governi nel corso degli anni. All'assurdo deficit di forza lavoro degli uffici giudiziari, dove i dipendenti percepiscono mediamente il salario complessivamente più basso tra i lavoratori pubblici", spiegano i sindacati, "si affianca la grave circostanza che il personale in servizio non ha ancora avuto alcuna possibilità di sviluppo professionale e sta subendo la pessima gestione del portale della mobilità da parte della Funzione Pubblica: è inaccettabile la mancata formazione del personale in transito verso la Giustizia. Il Ministro Orlando ed il Governo devono mantenere gli impegni assunti verso i propri dipendenti. Impegni chiari, inseriti nel programma di Governo e ribaditi negli innumerevoli incontri con gli operatori del settore". 
Secondo Cgil Cisl e Uil, "vanno benissimo le nuove assunzioni ma le riforme già realizzate ed in corso di realizzazione richiedono personale riqualificato e motivato perché la Giustizia ritorni ad offrire un servizio all'altezza delle esigenze di cittadini, imprese e investitori internazionali. E' questo anche il senso della petizione al Ministro ed al Governo promossa tra i lavoratori degli uffici giudiziari per chiedere di passare dalle parole ai fatti quanto a diritto alla carriera e adeguamento delle retribuzioni". 



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