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Informativa sul budget assunzionale


A seguito della nostra precisa richiesta il MIbact ci ha inviato una nota che specifica sia il piano assunzionale contenuto nel DPCM autorizzativo inviato agli organi di controllo che le risorse disponibili. Dalla lettura potrete constatare che avevamo ragione sui due punti posti all'attenzione della controparte: 1. il piano attuale non prevede alcuno scorrimento del personale interno; 2. c'è la disponibilità di budget assunzionale più che sufficiente per avviare lo scorrimento interno. Quanto sopra ci pare utile anche a chiarire alcune perplessità che ci sono giunte: non è un problema di numeri, di risorse, di norme, ma solo di meccanismi autorizzativi. E, aggiungiamo noi, di volontà politica che sinora è mancata: è del tutto evidente che sarebbe stato assai opportuno che il provvedimento sugli scorrimenti degli idonei interni fosse inserito nel DPCM in corso di approvazione. Non averlo fatto rileva una pesante responsabilità politica: ricordiamo che l'impegno formale sta anche nel protocollo di intesa del lontano ottobre 2014, impegno sottoscritto direttamente dal Capo di Gabinetto, oltre a quello assunto dal Ministro in persona il 30 agosto scorso. Quindi ribadiamo che occorre procedere e non ci si venga a dire che non si è in grado di far digerire questo provvedimento dagli organi di controllo, soprattutto dopo avere verificato come si riescono a far passare emendamenti prima rigettati in sede di Commissione nell'iter di legge di stabilità. E ci attendiamo un provvedimento nei prossimi giorni. Con l'occasione vogliamo informarvi che l'Amministrazione ci ha riferito che sta procedendo all'avvio del processo assunzionale per le categorie protette sulla base delle percentuali di obbligo previste dalla legge 68/99.

In allegato l'informativa dell'Amministrazione sul budget assunzionale

FP CGIL Claudio Meloni



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