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Quesiti

Maternità e reperibilità notturna

Quesito
Sono un medico anestesista madre di una bimba di 12 mesi.
Vorrei sapere se posso essere obbligata dalla mia azienda alla prestazione delle reperibilità notturne vista la Circolare n° 8 del Ministero del Lavoro del 3 marzo 2005, punto n.18 che prevede la facoltà di rifiutare l'esecuzione di prestazioni di lavoro notturno per la lavoratrice subordinata madre di un figlio di età inferiore ai tre anni.

Risposta
Non puoi essere obbligata. Appare utile riportare, di seguito la normativa vigente in materia.

Decreto Legislativo 23 aprile 2003, n. 115
(pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - Serie generale - n. 121 del 27.5.2003)
Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e di sostegno della maternità e della paternità a norma dell'art. 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53

CAPO VIII - LAVORO NOTTURNO
Art. 53 - Lavoro notturno
(Legge 9 dicembre 1977, n. 903, art. 5, commi 1 e 2, lettere a e b)

1. È vietato adibire le donne al lavoro, dalle ore 24 alle ore 6, dall'accertamento dello stato di gravidanza fino al compimento di un anno di età del bambino.

2. Non sono obbligati a prestare lavoro notturno:
a) la lavoratrice madre di un figlio di età inferiore a tre anni o, in alternativa, il lavoratore padre convivente con la stessa;
b) la lavoratrice o il lavoratore che sia l'unico genitore affidatario di un figlio convivente di età inferiore a dodici anni.

3. Ai sensi dell'articolo 5, comma 2, lettera c), della legge 9 dicembre 1977, n. 903, non sono altresì obbligati a prestare lavoro notturno la lavoratrice o il lavoratore che abbia a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni



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