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Accordo nuovo bando di concorso passaggio aree II-III


Con la ripartizione dei posti tra le diverse regioni, il 22 maggio abbiamo firmato l'ultimo accordo relativo al nuovo bando di concorso per il passaggio dalla II alla III area funzionale.
A nostro avviso il criterio adottato non è del tutto soddisfacente rispetto alla attese del personale e avremmo preferito una distribuzione più proporzionale tra le diverse regioni. I posti messi a concorso sono 2000 su un potenziale bacino di concorrenti di 10.368 con un rapporto su base nazionale di 1/5.2. Partendo da questo dato si potevano introdurre dei correttivi che pur tenendo in considerazione le realtà socio economiche delle rispettive regioni, evitassero quelle sperequazioni, riscontrabili nella tabella allegata, difficilmente giustificabili ai lavoratori. Riteniamo che un concorso interno debba dare a tutti la stessa possibilità di sviluppo professionale ed economico. E' un problema complesso e di non facile soluzione, ci sono infatti diverse aspettative in campo, contrapposte tra loro. La ripartizione effettuata prende in considerazione esclusivamente gli interessi dell'Agenzia ,non sempre conciliabili con le esigenze del personale.
Riteniamo questo l'unico punto di caduta di un bando di concorso che dovrebbe dare al personale più garanzie in merito alla trasparenza della prova di esame.
E' importante anche aver inserito la possibilità di optare per 2 profili professionali, e per due differenti tipologie di prove di esame nel profilo " funzionario".
Nel corso della stessa riunione abbiamo ricevuto la proposta per la mobilità nazionale.
Purtroppo la strada è tutta in salita e l'accordo è tutto da costruire.
Roma, 26 maggio 2008
 
FP CGIL comparto Agenzie Fiscali
Luciano Boldorini

 
 



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