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Quesiti

Riassunzione RIA e indennità di esclusività

Quesito 
Ho lavorato per oltre 19 anni come dirigente ospedaliero a tempo indeterminato con attribuzione dell'incarico di responsabile di unità semplice e dell'indennità di esclusività (livello superiore a 15 anni di anzianità, acquisito regolarmente senza soluzione di continuità). Mi sono dimesso volontariamente nell'ottobre 2008 per svolgere attività di medico convenzionato ASL. Successivamente ho chiesto di essere riassunto presso la medesima azienda ospedaliera (ricostituzione rapporto di lavoro) con esito positivo ed inizio nuovo rapporto di lavoro dal febbraio 2009.

Mi è stato comunicato che mi verrà riconfermata l'unità semplice ma perderò la R.I.A. e soprattutto che non avrò più diritto all'indennità di esclusività corrispondente alla fascia di anzianità superiore a 15 anni ma mi verrà attribuita quella con anzianità inferiore a 5 anni.

Chiederei cortesemente di sapere se ciò è corretto oppure, data la precedente acquisizione dell'esclusività > 15 anni, se questa debba essermi riconosciuta.

Risposta
L'accettazione da parte dell'azienda ad una richiesta di riassunzione comporta l'azzeramento dell'anzianità di servizio, mentre viene fatta salva la "qualifica funzionale" riconosciuta al momento delle dimissioni.

Da ciò ne consegue che:
- con l'azzeramento dell'anzianità di servizio si azzera anche la RIA;
- con l'interruzione e successivo ripristino della continuità di servizio si riparte dalla prima fascia dell'indennità di esclusività e con la retribuzione minima unificata inferiore a 5 anni di servizio.




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